Introduzione

Al Beauty World Middle East 2023, una tavola rotonda intitolata "Diversità e inclusione nella bellezza: affrontare le sfide e abbracciare le opportunità" è stata al centro dell'attenzione. Questa discussione stimolante, con la partecipazione di figure influenti nel settore della bellezza, ha esplorato il ruolo vitale che la diversità e l’inclusione svolgono nel plasmare il futuro della bellezza.

In un settore con norme di bellezza ristrette, questo panel ha messo in mostra il potere di trasformazione della diversità. Si tratta di ridefinire gli standard e celebrare l'espressione umana. Accogliere le voci sottorappresentate stimola la creatività e l’innovazione, dando nuova vita al settore. La discussione ha posto l’accento sulla sfida alle norme obsolete e sulla celebrazione della bellezza in tutte le sue forme.

Nel mettere insieme questo panel, gli organizzatori di Beauty World Middle East 2023 hanno fatto una scelta accorta, riunendo i leader del mercato della bellezza che esercitano un’influenza diretta su un settore sempre più inclusivo e diversificato. Possiedono intuizioni uniche sull’essenza stessa della diversità e dell’inclusione.

Ellen Rucker Sellers, CEO di Rucker Roots, e sua sorella, Ione Rucker Jamison, CMO della stessa azienda, ha offerto approfondimenti profondi sulla celebrazione della bellezza nera. La loro motivazione, guidata da un senso di scopo familiare, si è estesa all’insegnamento dei valori essenziali ai loro figli, incluso l’adozione dei loro tipi di capelli unici. Questa visione, radicata nella loro educazione e nel patrimonio familiare, contribuisce direttamente all'apprezzamento della diversità e all'inclusione nel regno della bellezza dei capelli e alla creazione di un'azienda di successo nella cura dei capelli che tira fuori il meglio da ogni tipo di capello. 

Aleena Khan, CBO di CTZN Cosmetics, è un ardente sostenitore della rappresentanza nel settore della bellezza. I suoi punti di vista sottolineano l’importanza vitale di apprezzare ed evidenziare le diversità culturali all’interno del mercato della bellezza. Attraverso il suo rinomato marchio di cosmetici, diffonde efficacemente il messaggio di consapevolezza culturale, promuovendo l'empowerment delle donne di tutte le nazionalità e culture.

Tamara Bakir, la fondatrice della bellezza manifesta, è profondamente appassionato di dare potere alle donne attraverso cosmetici che ispirano l'amor proprio e irradiano energia positiva. I valori fondamentali del suo marchio sono incentrati sul dare alle donne la possibilità di liberare il loro sé più bello attraverso una bellezza pulita che promuova l'amor proprio e la positività.

La bellezza della diversità e dell’inclusione

L’industria della bellezza, come ogni altra, dà il meglio di sé quando abbraccia la diversità. È più di un semplice cambiamento estetico; è una trasformazione che alimenta la creatività e l'innovazione, rendendo il settore più vivace e facilmente riconoscibile. In un mondo in cui gli standard di bellezza sono stati definiti in modo restrittivo per troppo tempo, abbracciare la diversità significa ridefinire questi standard, dare potere alle voci e celebrare la bellezza in ogni sfumatura, forma e identità.

Il panel ha evidenziato il potere della diversità come catalizzatore della creatività. È la fonte di nuove idee e nuove prospettive, fondamentali affinché l'industria della bellezza rimanga all'avanguardia. Abbracciando la diversità, infrangiamo i confini delle tradizionali norme di bellezza e invitiamo alla ribalta uno spettro più ampio di bellezza. Ciò non solo crea un ambiente più inclusivo, ma riflette anche le realtà di un mondo diverso e sfaccettato.

Sfide nel settore della bellezza 

La discussione ha affrontato alcune delle formidabili sfide che l’industria della bellezza deve affrontare nel promuovere la diversità e l’inclusione. Ha riconosciuto che esistono barriere e pregiudizi che devono essere superati per creare un panorama di bellezza veramente inclusivo. Queste sfide includono ideali di bellezza obsoleti che hanno perpetuato per troppo tempo una visione ristretta della bellezza.

Il panel ha approfondito l'impatto di una rappresentanza ineguale, sottolineando la necessità che la bellezza rifletta la diversità della popolazione mondiale. Inoltre, ha sottolineato la dura realtà della mancanza di opportunità per le voci sottorappresentate nel settore della bellezza, una situazione che soffoca l’innovazione e limita il potenziale di crescita del settore.

Vitta Gold Cosmetici e diversità nel settore della bellezza

Vitta Gold Cosmetics, pioniere nel settore della cura professionale dei capelli, ha sempre sostenuto la causa della diversità e dell'inclusione. Il nostro impegno verso questi valori non è solo formale, ma è profondamente radicato nel tessuto della nostra azienda. Questo impegno è evidente attraverso le nostre estese partnership con professionisti e aziende provenienti da culture e background diversi. Crediamo che la collaborazione oltre i confini e l’adozione di prospettive diverse non sia solo una questione di diversità; è una fonte di innovazione. 

Il nostro team diversificato di collaboratori e dipendenti testimonia la nostra incrollabile dedizione all’inclusività. Abbiamo capito da tempo che la diversità non è solo una parola d'ordine; è una forza potente che spinge avanti il ​​nostro settore. Affrontiamo ogni sfida e opportunità con un'ampia gamma di prospettive, che alla fine si traducono in soluzioni più innovative e prodotti migliori per i nostri clienti.

Trasformare le sfide in opportunità per parrucchieri e distributori di cosmetici

In linea con le sfide discusse durante il panel, Vitta Gold I cosmetici hanno compiuto passi significativi per offrire opportunità a coloro che sono sottorappresentati nel settore della bellezza. Comprendiamo che il vero cambiamento arriva quando lavoriamo attivamente per rimuovere le barriere che impediscono alle persone di prosperare nel settore.

I nostri innovativi programmi di partnership per parrucchieri, proprietari di saloni e distributori sono progettati non solo per abbattere queste barriere ma anche per creare opportunità per i professionisti. Questi programmi estendersi oltre i confini linguistici, garantendo che persone provenienti da contesti linguistici diversi possano accedere ed eccellere nel settore della bellezza. Offriamo istruzione multilingue, formazione, certificazione, contenuti, sito Web multilingue e molto altro ancora, consentendo a professionisti provenienti da contesti linguistici, culture ed etnie diverse di raggiungere il loro pieno potenziale.

Offrendo queste opportunità, non stiamo semplicemente compiendo gesti simbolici, ma stiamo contribuendo attivamente all’obiettivo di creare un panorama di bellezza più diversificato e inclusivo.

La nostra missione è chiara: consentire a professionisti di ogni provenienza di prosperare nel settore della bellezza, abbracciando la diversità come fonte di forza piuttosto che come ostacolo da superare.

Conclusione

Il panel "Diversità e inclusione nella bellezza" al Beauty World Middle East 2023 è stato una piattaforma per discussioni significative sulle sfide e le opportunità nel settore della bellezza. Ha sottolineato la necessità di diversità e inclusione nel rimodellare gli standard di bellezza, abbattere le barriere e celebrare la bellezza in ogni individuo. Vitta Gold Cosmetics, leader nel campo della cura professionale dei capelli, si impegna a promuovere questi valori attraverso le nostre diverse partnership e un approccio inclusivo, offrendo opportunità innovative a tutti coloro che aspirano a lasciare un segno nel mondo della bellezza.

Mentre l’industria della bellezza continua ad evolversi, noi sosteniamo la visione di un futuro più diversificato, inclusivo e universalmente bello.